Stratégie de développement
Où ouvrir, dans quel ordre, à quel rythme.
Nous créons le réseau des Enseignes d'hier et de demain :
De la stratégie à la signature des franchisés, Rezofran devient votre partenaire de développement.
40 ans
d'expérience cumulée, comme franchiseur et comme franchisé
2 experts
sur le développement de réseaux, à temps plein
1 interlocuteur
unique, du premier rendez-vous au dernier franchisé

Nous ne recrutons pas des franchisés.Nous sélectionnons les futurs ambassadeurs de votre marque.
Nous regardons sa personnalité, son rapport au terrain, sa capacité à porter votre concept devant vos clients pendant dix ans. L'objectif n'est pas d'ouvrir le plus d'unités possible, mais de bâtir un réseau qui tient.
Toutes les étapes du développement, toujours sous votre supervision et votre validation.
Où ouvrir, dans quel ordre, à quel rythme.
Rendre votre savoir-faire transmissible et duplicable.
DIP, contrat de franchise et annexes, avec vos conseils.
Sourcing et qualification. Vous ne voyez que les dossiers solides.
Nous menons les entretiens et croisons les profils.
Montage financier, validation du local, démarches.
Le cadre et le calendrier de la montée en compétence.
Lancements locaux, visites, challenges, réunions annuelles.
Un premier entretien, sans engagement, pour comprendre où vous en êtes et si un réseau est la bonne réponse.
Une trajectoire complète, de l'audit de votre offre jusqu'à l'animation du réseau. Vous validez chaque étape avant la suivante, et vous savez à tout moment qui fait quoi.
Qui fait quoi Rezofran Vous En option
Ce que vous vendez, ce qui se duplique, ce qui ne se duplique pas. Et la question qu'on pose avant toutes les autres : la franchise est-elle vraiment la bonne réponse ?
Le concept est mis en forme : savoir-faire formalisé, standards, éléments d'investissement, compte d'exploitation prévisionnel.
Le plan de développement : zones prioritaires, rythme d'ouverture, profil du franchisé cible, moyens à engager.
Nous cherchons les candidats là où ils sont, et nous allons les chercher. Ce n'est pas une plateforme de mise en relation.
Entretiens, vérification de la solidité financière, évaluation de la personnalité et de l'adaptabilité à votre enseigne. Vous recevez un dossier argumenté par candidat.
Le contrat se signe entre vous et votre franchisé. Nous préparons, nous accompagnons, mais nous ne signons pas à votre place.
La formation initiale reste chez vous : c'est votre métier qui se transmet. Nous en construisons le cadre et le calendrier.
Animation commerciale, visites de contrôle, challenges, réunions annuelles. À la carte, selon ce que vous voulez garder en interne.

Un réseau, c'est un maillage. Des emplacements choisis un par un, des franchisés sélectionnés sur des critères tenus, et un cadre commun qui résiste au temps. C'est ce maillage que nous construisons, ville après ville.
Votre enseigne, votre concept, votre premier point de vente. Tout part de là.
Zone par zone, on cherche le bon local et le bon candidat. Pas l'inverse.
Une fois ouvert, chaque point reste relié : contrôle du concept, animation, réunions.
Schéma d'illustration. Le maillage réel dépend de votre concept, de votre zone de chalandise et de vos objectifs.
Les plateformes de mise en relation vous envoient des contacts. Nous vous livrons un réseau.
Concrètement : nous allons chercher les candidats au lieu de vous envoyer des contacts entrants, nous rédigeons le DIP et le contrat avec vos conseils au lieu de vous laisser le juridique, et nous restons jusqu'à la signature au lieu de nous arrêter à la mise en relation.
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Arnaud OLIVIER présente REZOFRAN, sa méthode, son concept et son ADN.

Nous définirons ensuite ensemble les meilleures conditions pour créer, développer et pérenniser votre réseau, dans une logique de performance et de rentabilité durables. La suite vous appartient !

Le développement du réseau est un défi qui ne se relève pas sans un savoir-faire certain, souvent en défaut chez certaines jeunes enseignes. Solution : externaliser.EcoRéseau Franchise & Concept(s) Édition septembre, octobre, novembre 2020 Lire l'article complet
Dites-nous où vous en êtes. Nous revenons vers vous rapidement pour un premier entretien, sans engagement.
Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.