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Vue aérienne de Versailles, l'avenue de Paris menant au château

Nous sommes
trois.

Rezofran a longtemps tenu sur un homme. Ce temps est passé.

Pourquoi Rezofran existe.

Arnaud OLIVIER
Arnaud OLIVIER Fondateur

Mon histoire avec la franchise a commencé il y a 40 ans, à la sortie de mes études lors de la création de ma première enseigne. Son succès me donna, au fil des années, l'envie de faire également grandir celles des autres.

C'est ainsi qu'est née REZOFRAN SAS en février 2020, avec l'ambition de partager cette expérience de terrain, cette connaissance concrète de la franchise et ce savoir-faire.

Car un excellent concept ne suffit pas pour réussir en franchise. Encore faut-il savoir structurer son réseau, recruter les bons franchisés selon les profils définis, les accompagner dans la durée et construire un développement solide et pérenne.

REZOFRAN SAS a été créé pour cela. Une structure volontairement à taille humaine, avec une exclusivité d'activité pour chaque client, afin de pouvoir s'investir pleinement dans chaque projet et le traiter avec la même exigence que s'il était le nôtre.

Au fil du temps, des personnalités saines, fiables et engagées m'ont rejoint en cette aventure. Cette évolution m'a progressivement fait passer du « JE » au « NOUS ». Des compétences complémentaires sont venues en effet enrichir mon savoir-faire et ont permis de renforcer encore la spécialisation de la société dans le développement des réseaux de franchise. Aujourd'hui nous offrons une prestation de haute qualité sans rien avoir changé à notre volonté de rester une structure proche de ses clients, accessible et profondément humaine.

Notre approche repose sur une conviction simple : la réussite doit être partagée. Nous privilégions donc une relation fondée sur la confiance, la transparence et un véritable principe « gagnant-gagnant ». Le développement de nos clients ne peut être durable que s'il est également créateur de valeur pour eux.

Notre objectif n'est pas simplement de développer des réseaux mais de contribuer à bâtir des réseaux qui durent, en avançant aux côtés de leur dirigeant et de leur équipe avec exigence, engagement et bienveillance.

L'équipe.

Bienveillance et exigence sont les valeurs communes de l'Équipe.

Yoann

Yoann

Patrick

Patrick

Nous restons volontairement à taille humaine et nous limitons le nombre de nos clients. Grandir n'a d'intérêt que si chacun d'eux reste servi comme s'il était le seul.

Échangeons sur votre projet.

Un premier entretien, sans engagement, pour comprendre où vous en êtes et si un réseau est la bonne réponse.

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